こんにちは。Namiです。
2026年5月にSIDE FIREを計画しています。
実際には、2026年3月末最終出社、2か月分は有給消化をする予定です。
来年の今頃は、会社に退職の意志を伝えているのかな・・と思うと、残されている時間の少なさを感じます。
FIREというと仕事が嫌で・・という理由が多いそうですが、私の場合ありがたいことに人間関係も良く、恵まれていることが多いです。
ギリギリまで残って、お金をもらい続ける方が良いのかな・・とたまに頭を過ります。
私が会社を辞めることを決心した理由
・斜陽産業なので、どうやったら自分が会社に残り続けられるのか、保身がメインになっている
・年齢を重ねて、体力的に動ける時間に限りがあることを認識しだしている
・いつリストラされるのかドキドキする会社員生活に嫌気がさした
管理職になり、自分のポリシーに合わないことが見えてしまったことが、1番の理由かもしれません。
仕事が大変でも乗り越えて自分の成長を感じることができれば、それはとても意味があることだと思います。
成長するときはかなり痛みを伴います。
自分に耐えられるチャレンジを外から与えられながら、経験を積むという意味で、会社はとても良い修行の場です。
個人では挑戦できないことも、会社に所属することで、沢山経験できます。
でも会社自体の成長がない中で、今やる仕事をこなしても自分の成長につながるのか疑問を感じています。
20年同じ会社で働き、管理職もある程度やって、流石にこれ以上得るものはなさそうだというところも大きいです。
自分自身の体力の低下もあり、65才定年後に色々チャレンジするなんて無理なのではと感じていることもあります。
SIDE FIREで何をする？
投資が大好きなのですが、相場が悪いと気持ちがドヨーンとする豆腐メンタルなので、専業は厳しいです。
・フードロス
・中高年の社会的貢献
・環境問題
・お金
といったテーマに興味があるので、何らか副業を見つけていきたいです。
我が家は共働きで主人はあと5年働くと言っているため、世帯としてはSIDE FIREではないかもしれません。
ただ私としては会社から飛び出す、自分の資産でやりくりするSIDE FIREなのかなと思っています。
失業保険をもらった後、仕事が見つからなければ扶養に入るかもしれませんが、何とか副業を見つけて専業化したいです。
SIDE FIREの準備
・年金ネットで将来の年金を資産（50代になると年金事務所での試算可）
・会社に退職金の計算方法を確認
・配当金で自分の生活費を捻出できるスキーム作成
・副業の準備
・退職後の健康保険料等の方法確認
・ライフプラン表の作成
・会社の福利厚生を調べて、使えるものを使う
腹をくくったものの、想像するとドキドキします。（税金や保険料の高額なことに、嫌な驚きもあります・・）
でも色々調べると、沢山学びがあって楽しいです。
2025年は新しいことにチャレンジし、自由な生活を手に入れます！